Soluções Flex
PARA A SUA EMPRESA!
Recrutamento e Seleção
A Flex RH é especializada em realizar todo o processo de recrutamento e seleção para cargos de todos os níveis hierárquicos, garantindo eficiência, assertividade e alinhamento às necessidades da sua empresa.
Nosso trabalho de seleção inclui o processo operacional, técnico e estratégico, garantindo a assertividade no encontro do profissional para a sua empresa.
Conduzimos os processos seletivos em todos os níveis hierárquicos com qualidade, agilidade e assertividade, respeitando as particularidades de cada perfil e principalmente os valores organizacionais e culturais da empresa, para que suas necessidades e expectativas de contratação sejam plenamente atendidas.
Nossos profissionais avaliam, inclusive, questões psicológicas e comportamentais dos candidatos, com avaliação de potencial e mapeamento de competências, possibilitando, desta forma, que os candidatos tenham o perfil mais próximo ao desejado pelo cliente, utilizando ferramentas de acordo com o Conselho Regional de Psicologia.
Avaliação Psicológica
Profissionais com mais de 20 anos de experiência no mercado, a Flex RH se destaca ao oferecer o serviço de Avaliação Psicológica, uma ferramenta essencial para aumentar a assertividade nos processos de recrutamento. Por meio dessa avaliação, é possível identificar candidatos que estejam não apenas alinhados às demandas técnicas da vaga, mas também à cultura organizacional da empresa, garantindo contratações mais estratégicas e assertivas.
A avaliação psicológica é uma ferramenta utilizada na contratação, remanejamento, treinamento e desenvolvimento, em outros casos, para o melhor proveito dos potenciais profissionais pessoais na alocação e na busca por melhores formas de se trabalhar.
Mão de Obra Temporária
Com a Flex RH você terá mais tranquilidade e eficiência para sua empresa contratar trabalhadores temporários. Este serviço é a solução ideal para atender à substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços.
O objetivo é atender substituição de pessoal regular, além da demanda de acréscimo extraordinário de serviços, sem aumentar o quadro efetivo do contratante, regulamentada pela lei 6.019/1974 e o decreto 10.854/2021.
Toda a administração é feita por nós – recrutamento e seleção, folha de pagamento e benefícios; recolhimentos trabalhistas e sociais, cabendo somente o gerenciamento técnico e de segurança do profissional dentro da sua empresa.
Existe uma grande amplitude na sua utilização devido a flexibilização das relações trabalhistas que ela traz, por nosso intermédio, como o ganho de tempo da empresa no processo seletivo, já que receberá em suas dependências somente os candidatos já selecionados dentro do perfil que a mesma busca.